越来越多的企业认识到，经过透支膂力健康的方法进步作业功率，得不到大众社会的认可，更是不行继续。不断有企业测验用新的方法、新的理念办理职工，调整企业与职工的联系。有的企业添加职工福利，延伸度假时刻，调整作业时刻，紧缩上班时刻；有的企业采取了弹性作业机制，让职工灵敏组织作业时刻；有的企业引入了居家作业的理念，还有的企业不只自动催促执行国家法定节假日放假准则以及带薪度假的准则，还自动给职工度假供给便当。4.5天作业制天然不是福利最丰盛的，但对大多数企业而言，却是能够学一学，学习一番，是职工能够看在眼里，握在手里的福利。